目的意識。

達成可能な『具体的目標』『数値目標』を設定した、2013年のポッシボー。

このやり方は素晴らしい。

前回の『新宿BLAZE満員』と言い、今回の『2222名』と言い、具体的目標が有るから、メンバーの意識も遣り甲斐もハンパなく気合い入っていたし。

• 目的意識

があると、アウトプットは大きく変わる。

ポッシボー、変わったよ。